Architect your Growth – Zukunft gestalten

Architect your Growth –

Zukunft gestalten

Sie suchen eine Prozessbegleitung für eine anstehende Veränderung? Sie suchen einen Coach, der Sie und auch Ihr Team unterstützt und stärkt? Sie sind Führungskraft und möchten an sich und Ihrer Resilienz arbeiten? Dann könnten wir zusammen passen.

Meine Angebote:

Führungskräfte-Coaching  |  Team-Workshops, Teamentwicklung  |  Prozessentwicklung, Changemanagement

Begleiten. Befähigen. Beraten.

20 Jahre internationale Führungserfahrung in einem der größten Auftragsforschungsinstitute weltweit haben mich geprägt. Jede Herausforderung, jeder Stolperstein, jeder Erfolg, jeder Zweifel waren meine Lehrmeister. Als Coach und Beraterin stelle ich dieses Wissensfundament meinen Klient:innen zur Verfügung.

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Ich unterstütze Sie dabei

  • den Führungsstil zu finden, der zu Ihnen passt
  • sichtbarer zu werden und gleichzeitig authentisch zu agieren
  • Klarheit zu erlangen, Strategien zu entwickeln
  • ihre Ziele zu erreichen und zufriedener zu sein

 

Führung hat sich verändert. In der Arbeitswelt 4.0 haben Mitarbeiter:innen der Generationen X, Y und Z andere Fragen und Bedürfnisse an die Unternehmensführung. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen an Führungskräfte.

 

Voneinander lernen, im Dialog führen, Partizipation auf Augenhöhe sind gefragt. Mit zukunftsfähiger Führung erreichen und motivieren Sie junge Fach- und Führungskräfte. Das erfordert Umdenken, ein neues Mindset.
In Workshops und Coachings biete ich Ihnen den notwendigen Raum für neues Denken und Agieren in Ihrem Führungskontext.

Höchstleistung braucht Freiraum

Weibliche Führungskräfte zu stärken, ist mir ein besonderes Anliegen. Studien zeigen, dass Kompetenzen, die für eine moderne, mitarbeiterorientierte Führung erforderlich sind, Frauen zugesprochen werden.

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In meiner Zeit im Unternehmen habe ich viele, gerade junge Frauen erlebt, die sich eher den Erwartungen angepasst und dem Leistungsdruck untergeordnet haben.

Im Coaching entwickeln Sie ihren eigenen, authentischen Führungsstil. Mit dieser Rollensicherheit werden Sie in einem immer komplexer werdenden Umfeld flexibler agieren können und resilienter sein. Sie werden Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzen können.

Höchstleistung braucht Freiraum

Weibliche Führungskräfte zu stärken, ist mir ein besonderes Anliegen. Studien zeigen, dass Kompetenzen, die für eine moderne, mitarbeiterorientierte Führung erforderlich sind, Frauen zugesprochen werden.

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In meiner Zeit im Unternehmen habe ich viele, gerade junge Frauen erlebt, die sich eher den Erwartungen angepasst und dem Leistungsdruck untergeordnet haben.

Im Coaching entwickeln Sie ihren eigenen, authentischen Führungsstil. Mit dieser Rollensicherheit werden Sie in einem immer komplexer werdenden Umfeld flexibler agieren können und resilienter sein. Sie werden Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzen können.

Sie entscheiden, was wichtig ist.

Und damit arbeiten wir.

Ich vertraue dem Prozess und bin der Überzeugung, dass Alles, was Sie für Ihr Wachstum und die Lösung Ihres Anliegens benötigen, bereits da ist. Mein Beitrag ist es, Sie zu begleiten und zu unterstützen, Ihre Stärken zu erkennen und diese häufiger und vielfältiger einzusetzen. Sie werden Führung so gestalten, dass sie zu ihren persönlichen Stärken passt.

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Methoden aus dem Systemischen Coaching und der Positiven Psychologie helfen, Ihre Situation zu klären, Wachstumsfelder herauszukristallisieren oder Strategien zu entwickeln. Das Modell des „Flourishings“, des Aufblühens überzeugt mich und leitet mich im Umgang mit meinen Klient:innen. Es bringt Sie in Ihre persönliche Kraft. Ihr Auftritt, Ihre Effizienz und Leistungsfähigkeit wird so eine andere. Bei mir finden Sie Freiraum, zu reflektieren und Gelerntes produktiv zu integrieren.

 

Wir arbeiten dort, wo Sie sich am wohlsten fühlen – bei mir in meinen Räumen in Charlottenburg, in der Natur im Schloßpark, bei Ihnen im Unternehmen, an Ihrem Wunschort – oder auch online.

Über mich

Mir ist es wichtig, mit Ihnen Lösungen zu erarbeiten, die zu Ihnen passen. Und ich bin eine begeisterte Lösungsfinderin, da mir meine Erfahrungen gezeigt haben, dass es immer eine Lösung gibt. Die Lösungen liegen bei und in meinen Klient:innen – auch davon bin ich überzeugt. Ich gebe Raum, setze Impulse, sehe die Fülle statt den Mangel und stelle die richtigen Fragen. Und vor allem höre ich sehr gut zu.

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Bei einem weltweit führenden Dienstleister für biopharmazeutische Forschung habe ich über zwei Jahrzehnte als Führungskraft verschiedene internationale Abteilungen geleitet. Mir hat es immer besondere Freude gemacht, Teams zu führen, Abteilungsstrukturen zu entwickeln und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und ihrem Wachstum zu unterstützen. Zu guter Führung gehörte es für mich ebenfalls, Mitarbeiter:innen gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, in denen sie ihr Bestes geben können. So habe ich viele Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet und Sicherheit im Umgang mit den Bedürfnissen unterschiedlicher Interessengruppen erlangt. Durch die Arbeit mit verschiedenen Kunden und Mitarbeitenden in vielen Ländern und Kulturen konnte ich meine Menschenkenntnis, Intuition und Empathie stets nutzen und vergrößern.

 

Heute teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen als Coach. In verschiedenen Aus- und Weiterbildungen habe ich die passenden Methoden für eine strukturierte Begleitung erlernt:

 

  • Agile Beratung, Agiles Management, Business Trends Academie BTA, Berlin, Februar 2022
  • Change- und Prozessmanagement, Business Trends Academie BTA, Berlin, Januar 2022
  • Zertifizierte Anwenderin der Positiven Psychologie, DGPP Berlin, Nov 2021
  • Systemischer Coach der Positiven Psychologie, DGPP Berlin, Nov 2021
  • Zertifizierte Beraterin Positive Education, DGPP Berlin, Sep 2021
  • Mediationsausbildung, IK Berlin, Okt 2019
  • Diplom Ökotropholgin, Dipl.Oec.troph., Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, 1994

Über mich

Mir ist es wichtig, mit Ihnen Lösungen zu erarbeiten, die zu Ihnen passen. Und ich bin eine begeisterte Lösungsfinderin, da mir meine Erfahrungen gezeigt haben, dass es immer eine Lösung gibt. Die Lösungen liegen bei und in meinen Klient:innen – auch davon bin ich überzeugt. Ich gebe Raum, setze Impulse, sehe die Fülle statt den Mangel und stelle die richtigen Fragen. Und vor allem höre ich sehr gut zu.

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Bei einem weltweit führenden Dienstleister für biopharmazeutische Forschung habe ich über zwei Jahrzehnte als Führungskraft verschiedene internationale Abteilungen geleitet. Mir hat es immer besondere Freude gemacht, Teams zu führen, Abteilungsstrukturen zu entwickeln und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und ihrem Wachstum zu unterstützen. Zu guter Führung gehörte es für mich ebenfalls, Mitarbeiter:innen gute Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, in denen sie ihr Bestes geben können. So habe ich viele Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet und Sicherheit im Umgang mit den Bedürfnissen unterschiedlicher Interessengruppen erlangt. Durch die Arbeit mit verschiedenen Kunden und Mitarbeitenden in vielen Ländern und Kulturen konnte ich meine Menschenkenntnis, Intuition und Empathie stets nutzen und vergrößern.

 

Heute teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen als Coach.

 

In verschiedenen Aus- und Weiterbildungen habe ich die passenden Methoden für eine strukturierte Begleitung erlernt:

  • Agile Beratung, Agiles Management, Business Trends Academie BTA, Berlin, Februar 2022
  • Change- und Prozessmanagement, Business Trends Academie BTA, Berlin, Januar 2022
  • Zertifizierte Anwenderin der Positiven Psychologie, DGPP Berlin, Nov 2021
  • Systemischer Coach der Positiven Psychologie, DGPP Berlin, Nov 2021
  • Zertifizierte Beraterin Positive Education, DGPP Berlin, Sep 2021
  • Mediationsausbildung, IK Berlin, Okt 2019
  • Diplom Ökotropholgin, Dipl.Oec.troph., Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, 1994

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Susanne Bosch Coaching
Führungskräfte-Coaching  |  Team-Workshops & Teamentwicklung  |  Prozessentwicklung & Changemanagement
Berlin
+49 151 64877031
info@bosch-coaching.de